Lebaran sebentar lagi, saatnya Brodi untuk mempelajari tips kelola cuti lebaran agar momen lebaran berjalan nyaman dan lancar.
Lebaran merupakan kesempatan yang sangat dinanti oleh banyak orang, khususnya Brodi yang merindukan untuk pulang ke tempat asal dan menghabiskan waktu bersama keluarga.
Sebagai seorang pekerja, Brodi tidak bisa sekadar meninggalkan tanggung jawab kerja tanpa ada perencanaan yang matang.
Terdapat beberapa langkah yang harus dilakukan untuk memastikan periode cuti Lebaran Brodi dapat berlangsung dengan lancar dan menyenangkan tanpa adanya hambatan dari tugas-tugas pekerjaan.
Inilah beberapa tips kelola cuti Lebaran yang telah Bromen rangkum. Yuk, simak langsung penjelasan di bawah ini!
Jadwal Libur dan Cuti Lebaran 2024
Pemerintah telah mengatur Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama 2024 melalui SKB 3 Menteri (Menteri PANRB, Menteri Agama dan Menaker) Nomor 855 Tahun 2023, Nomor 3 Tahun 2023, dan Nomor 4 Tahun 2023.
Ada 6 hari libur pada momen Hari Raya Idul Fitri yang terdiri dari 2 hari libur nasional dan 4 hari cuti bersama.
Kemudian terdapat tambahan dari akhir pekan yaitu hari sabtu-minggu. Jika ditotal, maka libur Lebaran 2024 mencapai 10 hari. Berikut daftarnya:
- Sabtu, 6 April 2024: akhir pekan
- Minggu, 7 April 2024: tanggal merah akhir pekan
- Senin, 8 April 2024: cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah
- Selasa, 9 April 2024: cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah
- Rabu, 10 April 2024: libur nasional Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah
- Kamis, 11 April 2024: libur nasional Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah
- Jumat, 12 April 2024: cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah
- Sabtu, 13 April 2024: akhir pekan
- Minggu, 14 April 2024: tanggal merah akhir pekan
- Senin, 15 April 2024: cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah.
Meskipun cuti ini ditekankan untuk para Aparatur Sipil Negara (ASN), namun tak jarang peraturan cuti idul fitri ini juga diterapkan oleh beberapa perusahaan swasta.
Mengapa Cuti itu Penting bagi Pekerja
Pemberian cuti lebaran itu penting tidak hanya untuk karyawan atau pekerja, tetapi untuk sebuah perusahaan.
Penting untuk diingat bahwa perusahaan tidak akan bisa beroperasi tanpa adanya karyawan. Oleh karena itu, kesejahteraan kedua belah pihak ini merupakan elemen penting yang harus diperhatikan.
Jika satu pihak diabaikan, maka kemungkinan besar keseimbangan kesejahteraan antara keduanya tidak akan terjaga.
Oleh karena itu, sebagai pemilik bisnis, diharuskan untuk cermat dalam mengatur kesejahteraan kedua belah pihak agar tidak terjadi ketimpangan, terutama saat periode kerja kembali meningkat atau memasuki fase produktivitas.
Salah satu strategi yang bisa diterapkan adalah dengan menyediakan waktu istirahat atau libur sementara.
Jadi, apakah Brodi telah mendapat dan merencanakan cuti untuk lebaran? Yuk, ikuti tipsnya setelah ini!
Baca juga: Ide Hampers Lebaran Unik untuk Teman
7 Tips Kelola Cuti Lebaran
1. Umumkan Cuti Sejak Jauh Hari
Jika Brodi ingin mengambil cuti tambahan selain hari libur lebaran yang ditetapkan oleh perusahan, maka sebaiknya mengumumkan jadwal cuti sejak jauh hari.
2. Selesaikan Seluruh Pekerjaan Sebelum Cuti
Sebelum berangkat mudik, pastikan Brodi telah menyelesaikan semua tanggung jawab di pekerjaan. Jangan biarkan ada pekerjaan yang tertunda dan menambah beban pikiran saat liburan tiba.
Selain itu, tips ini juga dapat membantu menghindari Lo dihubungi atasan atau rekan kerja ketika saat sedang cuti.
3. Pastikan Deadline Aman
Tips kelola cuti lebaran selanjutnya yaitu periksa deadline. Pastikan deadline atau batas waktu proyekmu telah selesai tepat waktu.
Saran dari MinBro, jika terdapat deadline pekerjaan yang tak tercapai, maka informasikan atasan dan rekan kerja supaya mereka dapat menjadwalkan deadline baru setelah cutimu berakhir.
4. Beri tahu klien soal cutimu
Jika Lo sering berkomunikasi dengan klien, beri tahu mereka jadwal cutimu. Dengan begitu, klien bisa mendapatkan bantuan di luar hari cuti.
5. Pastikan Tidak Ada Meeting selama Cuti
Tips kelola cuti lebaran berikutnya adalah dengan menunda semua pertemuan yang dijadwalkan saat tanggal cuti.
Usahakan untuk membuat kesepakatan dan jadwal meeting sebelum memutuskan cuti kerja.
Jika pertemuan tetap berlangsung saat sedang cuti, pastikan untuk meminta catatan rapat (MOM) dari peserta yang hadir.
6. Tetap Bisa Dihubungi
Langkah selanjutnya dalam memaksimalkan tips kelola cuti Lebaran adalah dengan memastikan Brodi tetap bisa dihubungi.
Walaupun Lo berhak untuk mengambil jarak dari tugas-tugas kerja selama periode cuti, sangat penting untuk tetap bisa dihubungi selama masa liburan. Hal ini penting apabila ada informasi krusial yang perlu diterima selama cuti.
Dengan melakukan ini, rekan kerjamu akan lebih memahami jika ada kesulitan dalam menghubungi, terutama jika Lo berada di lokasi yang memiliki koneksi sinyal yang kurang optimal.
7. Handover Pekerjaan
Menyerahkan tugas kepada rekan kerja juga merupakan cara efektif untuk mengatur waktu libur Lebaranmu.
Hal ini memungkinkan Lo untuk tetap memastikan semua pekerjaan dapat terus berjalan walaupun Lo sedang berlibur.
Ketika menyerahkan pekerjaan, penting untuk memberikan penjelasan yang sangat detail tentang tugas-tugas tersebut pada rekan kerja supaya mengerti dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
8. Tulis Pesan Otomatis
Menulis pesan otomatis di email atau whatsapp saat sedang cuti menjadi tips terakhir kelola cuti lebaran.
Dalam pesan tersebut, cantumkan pesan singkat kapan Lo akan kembali setelah cuti. Dengan begitu, rekan kerja, atasan, dan klien tidak kebingungan ketika lo sedang cuti.
Nah, itulah tips kelola cuti lebaran nyaman yang bisa Brodi terapkan agar momen libur lebaran lebih berkesan dan tentu menyenangkan tanpa ada gangguan pekerjaan. Selamat mencoba, Brodi!
